Департамент строительства Брянской области (далее – департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области ведущей группы должностей категории «специалисты» главного консультанта отдела финансов, бюджетного учета и отчетности.

Конкурс на включение в кадровый резерв департамента (далее — конкурс, кадровый резерв) проводится департаментом непосредственно.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области (далее – должность гражданской службы), на которую формируется кадровый резерв, и иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к государственным гражданским служащим (далее – гражданские служащие).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы, профессиональной переподготовки, установленные для замещения вакантной должности гражданской службы, указаны в приложении 1 к настоящему объявлению.

Гражданин Российской Федерации (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент следующие документы:

1) личное заявление (подается на имя директора департамента, либо лица, исполняющего его обязанности, с согласием по форме согласно приложению 2 к объявлению);

2) заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в департаменте (далее – гражданский служащий), и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе Брянской области (далее – гражданский служащий) и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент заявление на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности, и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе принимаются департаментом в течение
21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — Единая система).

Конкурсные документы представляются в департамент гражданином либо гражданским служащим посредством направления по почте по адресу: г. Брянск, ул. Калинина 73 или лично в рабочие дни с понедельника по четверг в 08:30 до 17:45, в пятницу с 08:30 до 16:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00) по адресу г. Брянск, ул. Калинина 73, каб. 10, либо в электронном виде с использованием Единой системы. Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, является основанием для отказа гражданину либо гражданскому служащему в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в департамент, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Гражданин либо гражданский служащий не допускается к участию
в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям
к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы, профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Второй этап конкурсов состоится в департаменте по адресу: г. Брянск,
ул. Калинина, 73, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурсов информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан и гражданских служащих, допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидатов), размещается на официальном сайте департамента строительства Брянской области и официальном сайте Единой системы. В этот же срок департамент направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе(ах) в электронном виде,
в форме электронного документа, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, проверки их соответствия иным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина либо гражданского служащего из числа претендентов для включения кандидатов в кадровый резерв.

 Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществление другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессионального уровня (описание методов оценки в приложении 3 приложении 3 к объявлению):

тестирование;

индивидуальное собеседование.

Граждане либо гражданские служащие могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на сайте Единой системы.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью с использованием Единой системы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах: департамента и Единой системы.

Условия прохождения государственной гражданской службы следующие:

40 часовая рабочая неделя, продолжительность служебного времени –
с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, для гражданских служащих установлен ненормированный служебный день;

продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

за ненормированный служебный день — 3 календарных дня.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из: должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и других выплат, предусмотренных законодательством о гражданской службе.

Государственные гарантии на гражданской службе, предусмотрены Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Брянской области от 16 июня 2005 года                       № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области» (приложение 4).

При прохождении государственной гражданской службы Брянской области гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Должностной регламент гражданского служащего, включающий должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего представлен в приложении 1 к объявлению.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону:
8 (4832) 77-01-70 доб. 261, доб. 265.